今回は、会社の退職を考えるタイミング3選について記事にします。
会社員として働いていて、待遇面、人間関係などで不平不満等が無ければ、会社で働き続けるという姿勢で良いと思います。
今回の記事は、今の会社で働くことに違和感があるけれども、退職することを渋っている方向けの記事です。
[目次]
１．1年経過時
勤続年数が1年たったのであれば、仕事としては浅いながらも、一巡した頃ではないでしょうか。
自分に合わないと判断したのであれば、早めに辞めることで機会損失が少なくなります。
独立がしやすいIT系エンジニアであれば、勤続年数1年でもフリーランスになることは十分可能です。
ただし、世間一般的には早すぎると判断されることも多いため、かなり引き留められると思います。
意思を一切曲げる気が無いと徹底した姿勢を取るか、次の就職先などで内定を貰っているなど、覆りようのない状況を作ることで引き留めをされにくくなります。
２．3年経過時
世間的には、3年を目安に言われることが多いため、このラインをクリアしたタイミングであれば、早すぎるという理由で引き留められることは少ないと思います。
このタイミングで、今の仕事に違和感を感じるようであれば、今の会社に居続けるのか、転職するのか見直してみるのも良いかもしれません。
３．5年経過時
この頃には、若手から中堅と呼ばれるようになると思います。
この頃にそこそこ仕事ができるレベルであれば、今の会社で主任になることを視野に入れる頃かもしれません。
独立するということであれば、フリーランスでは無双できるかもしれません。
今回の記事は以上です。
